Siden 2009 har Total Safety hjulpet virksomheter med å forberede seg på situasjoner der tid, ansvar og beslutninger settes under press. Vi kombinerer operativ erfaring med faglig tyngde innen beredskapsledelse, krisehåndtering, trening og øvelser.
Vårt løfte til våre kunder:
Når en uønsket hendelse oppstår, må alle vite hva de skal gjøre. Roller må være tydelige, ansvar må være avklart og beslutninger må tas mens situasjonen fortsatt er uklar.
Total Safety hjelper virksomheter med å trene og styrke beredskapsorganisasjonen. Gjennom planverk, øvelser, rådgivning, vakttelefon og kontinuerlig oppfølging gjør vi mennesker tryggere hvis det skjer. Hele året.
Alle virksomheter har ulike risikoområder, roller og behov. Derfor må beredskapen tilpasses organisasjonen den skal fungere i.
Total Safety hjelper små og store virksomheter med planverk, krisehåndtering, trening og øvelser. Vi jobber systematisk med roller, ansvar, varsling og samhandling, slik at flere vet hva de skal gjøre når en uønsket hendelse oppstår.
Gjennom kurs, øvelser og sikkerhetsdager styrker vi både kompetansen og tryggheten i organisasjonen. Målet er at beredskap skal være kjent, trent og forstått av menneskene som skal bruke den.
Total Safety ble etablert med kompetanse og erfaring fra nødetatene. Utgangspunktet var en tydelig erfaring: God beredskap krever mennesker som kjenner rollen sin når noe skjer.
Gjennom operativ erfaring så vi behovet for å styrke hele beredskapsorganisasjonen, fra de som står nærmest hendelsen til ledelsen som skal ta beslutninger under press. Den innsikten er fortsatt grunnlaget for hvordan vi jobber med beredskap, krisehåndtering, trening og øvelser.
God beredskap krever mer enn én plan og én beredskapsgruppe. Den må være kjent, trent og forstått på flere nivåer i organisasjonen.
Total Safety hjelper virksomheter med å skape sammenheng mellom de som står nærmest hendelsen, de som leder håndteringen og de som skal ta de strategiske beslutningene.
Der hendelsen oppstår. Her ligger varsling, første tiltak, skadebegrensning og trygg håndtering av mennesker og situasjon.
Der hendelsen koordineres. Her handler det om situasjonsforståelse, roller, ansvar, varsling og samhandling.
Der de langsiktige konsekvensene håndteres. Her handler det om ansatte, drift, omdømme, økonomi, eiere, myndigheter og videre beslutninger.
